护理挑战

在美国的护理历史上,护理行业从未面临过今天所面临的各种挑战——该行业的领导者必须面对的挑战——或者即使他们面临着与护士的会面和遏制。 这种做法即使没有灭绝,也不会面临无关紧要的威胁。

许多因素构成了当今护理专业所面临挑战的主要成分,并按其严重程度排序:技术进步、医疗改革、工作量增加 – 患者寿命延长、专业需求增长和工作量增加.

技术是护理行业面临的最大挑战之一,随着信息技术的不断发展,已经在许多领域对医疗保健的提供产生了根本性和革命性的影响,包括速度和处理能力、交互式用户界面的开发、图像存储、传输和电信。 技术,以及个人计算机的可访问性增加。 这些领域的快速技术发展导致了信息技术应用的爆炸式增长,而数字技术的进步增加了远程医疗和远程医疗的应用,这使得患者和供应商之间的距离更近,而无需物理接近。

纳米技术引入了新的形式,并通过能够检测多种疾病的廉价设备彻底改变了许多疾病的诊断和治疗,而临床数据可访问性方面的彻底创新通过电子医疗文档取代了结果和护理管理传统的。 文档系统。

互联网越来越多地为消费者提供以前只有临床医生才能访问的信息,而电子商务已成为医疗保健服务和产品交易的常规流程,从而开启了一个新时代 受过教育的消费者 – 使今天的患者成为具有一定水平的消息灵通的消费者参与影响个人和家庭医疗保健的决策。 因此,消费者对健康促进和疾病预防变得更加感兴趣和知识渊博,对替代和补充健康选择的接受和需求增加。

今天护理专业面临的另一个挑战领域与美国人口变化有关,这些变化影响了医疗保健优先事项和护理实践。 由于公共卫生和临床护理的进步,预期寿命迅速增加,预计到下一个十年,超过 20% 的美国人将年满 65 岁,其中 85 岁以上的人向上。 增长最快的年龄组。

越来越多的老年患者对现有护理人员构成了额外的努力,因为护士现在不仅要处理更多慢性和急性疾病,这些疾病将挑战医疗保健系统提供持续高效和有效护理的能力,而且还更具姑息性和终端案例。 . 老龄化因素对护理专业的挑战与对更高学术能力和思维敏锐度的需求有关,以有效应对具有新复杂性的新患者文化。

劳动力短缺是护理行业面临的另一个挑战。 随着护士和他们的病人一样,老龄化以及许多护士选择更具吸引力的疗养院、制药和生物技术公司以及门诊治疗设施,随之而来的外流进一步增加了现有人才库的压力。 由于缺乏教育设施,护士学校新聘用的人数减少,使情况更加恶化。 自 1995 年以来,护理教育课程的入学率逐年下降。据报道,2002 年有 5,000 多名潜在学生因空间不足和教师不足而被拒之门外。

同样,2010 年的医疗改革和刺激方案使更多的人能够获得医疗服务,这将更大的工作量转移到了本已紧张的医护人员身上。